Maurer:in

Die Ausbildung zum/zur Maurer:in erfolgt im dualen System, dauert insgesamt 3 Jahre und setzt sich zusammen aus:

• Der praktischen Ausbildung in der Gebäudewirtschaft Mainz (GWM) sowie in Kooperationsbetrieben

• Der schulischen Ausbildung an der Berufsbildenden Schule für Gewerbe und Technik (BBS I) in Mainz

• Und überbetriebliche Lehrgänge mit gezielter Prüfungsvorbereitung bei der Handwerkskammer Rheinhessen

Als Maurer:in arbeiten Sie in Projektteams zusammen mit Facharbeitern und zwei Handwerksmeistern. Die Ausbildung wird durch umfangreiche Fachkurse der überbetrieblichen Ausbildung (HWK) ergänzt. Durch Kooperationspartner wird eine Ausbildung auf dem derzeitigen Stand der Technik gewährleistet. Während Ihrer Ausbildung werden Ihnen insbesondere folgende Fähigkeiten vermittelt:

• Das Sanieren, Instandsetzen und Sichern von Baukörpern

• Das Errichten von Baukörpern aus Steinen aller Art

• Der Bau von Schalungen mit der erforderlichen Bewehrung

• Das Fachgerechte verarbeiten von Beton verschiedener Festigkeitsklassen

• Das Herstellen von Putzen und Estrichen sowie Bauteilen im Trockenbau

• Den sicheren Umgang mit allen erforderlichen Werkzeugen und Maschinen

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der Sie alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt bekommen, um als Maurer:in zu arbeiten

• Eine Ausbildung, bei der Sie von Beginn an in Teams und Projekten mitarbeiten können

• Eine Ausbildung, die Sie im Umgang mit Kunden, Herstellern und Dienstleistern schult

• Eine Ausbildung, bei der Sie von Ihren Ansprechpartner:innen unterstützt und gefördert werden

• 400,00 EUR Ausbildungsprämie bei bestandener Abschlussprüfung

• Ein kostenfreies Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Eine kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

• Ein jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 150,00 EUR

• Ein jährlicher Büchergutschein in Höhe von 50,00 EUR

• Zusätzliche tarifliche Altersvorsorge

• WIR-Gefühl: gemeinsame Kennenlernfahrt, jährliches Grillfest aller Auszubildenden und weitere Veranstaltungen

• Gute Übernahmechancen nach Abschluss der Ausbildung

• Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Technische und handwerkliche Fähigkeiten

• Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit Menschen

• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

• PC-Kenntnisse

Nach Ihrer Ausbildung sind Sie dazu in der Lage, die beschriebenen Arbeitsabläufe eigenverantwortlich ausführen zu können. Nach der Ausbildung bietet die Stadtverwaltung Mainz vielfältige berufliche Perspektiven:

• Ausbau der in der Ausbildung erlernten Kompetenzen durch ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie durch Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen

• Sie sind Teil einer zukunftssicheren Dienstleistungsverwaltung

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie